domingo, 19 mayo 2024

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CSIF pide explicaciones al consistorio de la Vall d’Uixó sobre el futuro del personal del Hogar Sagrada Familia

Denuncia que, a la no cobertura de las bajas y al impago de horas extraordinarias a los profesionales que trabajan en el centro se suma la denegación de las horas de libre disposición y vacaciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido al Ayuntamiento de la Vall d’Uixó que “aclare” el futuro del Hogar Sagrada Familia y “defina el modo en que está prevista la continuidad o no de los cerca de 50 profesionales que trabajan en el centro cuando la residencia de mayores pase a ser gestionada por la Generalitat Valenciana”.

“En relación a las negociaciones iniciadas entre el Consell y el consistorio para concretar el traspaso de las competencias, queremos que se garanticen en todo momento tanto los derechos laborales del personal del Hogar como la calidad del servicio que se presta a las personas usuarias del centro”, han reseñado desde CSIF, que han recordado que, “según establece la Ley 3/2019 de 18 de febrero de Servicios Sociales, antes de que finalice el año 2024 todas las residencias públicas de personas mayores deben pasar a manos de la Generalitat Valenciana”. Un proceso que, en el caso del centro vallduxense sigue pendiente de definir.

“Queremos saber si estas negociaciones tienen que ver con el hecho de que, en estos momentos, no se estén cubriendo ni las bajas del personal ni los asuntos propios, a lo que se suma el impago de las horas extraordinarias”, han indicado desde CSIF, que han apuntado que estos impagos “están afectando en mayor medida al personal, profesionales a quienes se les ha indicado que tanto las vacaciones como los días de libre disposición quedan en el aire e incluso se están denegando en algunos casos”.

“Esta situación, además de suponer un agravio comparativo, está vulnerando los derechos de los profesionales del centro recogidos en la normativa que regula el estatuto de la función pública”, han lamentado desde CSIF, que han incidido en que “debido a estos incumplimientos y a las dificultades para configurar los diferentes turnos de trabajo, en ocasiones se está dejando a las personas usuarias con apenas unos servicios mínimos, mientras los empleados deben soportar una carga de trabajo superior a la que les corresponde”.

Por ello, desde la central sindical han pedido al Ayuntamiento de la Vall d’Uixó que “tome medidas” para, “además de garantizar la adecuada retribución y una correcta gestión de las vacaciones y permisos de los profesionales que trabajan en la residencia, se cubran de manera adecuada las necesidades del centro y, más allá de la cesión de competencias, se garantice la continuidad en la prestación de un servicio de atención a las personas mayores de calidad”.

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