Las nuevas generaciones de la empresa familiar valenciana han viajado a Francia con el Fórum AVE para conocer de primera mano otros modelos de crecimiento, internacionalización, innovación y relevo generacional, así como nuevas formas de inversión y oportunidades en mercados emergentes.
El viaje ha reunido durante cuatro días a un grupo de miembros del Fórum AVE, que agrupa a 145 integrantes vinculados a empresas familiares. El objetivo ha sido compartir experiencias y prepararse mejor para los retos que marcarán el futuro de este tipo de compañías, muy presentes en el tejido económico valenciano.
En este programa, los participantes han visitado empresas y proyectos franceses y españoles con fuerte raíz familiar, y han mantenido encuentros con empresarios y profesionales de distintas generaciones. Entre las firmas implicadas han destacado Vicky Foods, Peugeot, Tekton, Dassault, la Maison de Champagne Frerejean Frères y el campus de emprendimiento Station F.
Aprendizajes con Vicky Foods y el modelo valenciano
En la visita a Vicky Foods, compañía nacida en la Comunitat Valenciana, los asistentes han conocido su evolución a través del diálogo entre varias generaciones de la familia Juan. Durante la sesión se ha puesto el foco en la cultura empresarial del grupo, donde la humildad, la capacidad de aprender de los demás y la generosidad a la hora de compartir conocimiento han tenido un papel clave.
Según trasladan desde el Fórum AVE, estos valores se han presentado como elementos determinantes para asegurar la continuidad de una empresa familiar en contextos de cambio rápido. Además, se ha abordado cómo adaptar el negocio a nuevos mercados sin perder la identidad original.
El caso Peugeot ha servido para analizar diferentes visiones sobre la empresa familiar, la inversión y la evolución de los negocios a lo largo de las generaciones. De la mano de Frédéric Banzet, miembro de la familia Peugeot, los participantes han repasado la trayectoria de una de las dinastías industriales más antiguas de Europa y cómo ha sabido transformarse manteniendo el control familiar.
Inversión y nuevas tendencias de capital riesgo
La sesión dedicada a Tekton ha acercado al grupo al mundo del capital riesgo y a las últimas tendencias de inversión. La firma ha expuesto su estrategia, que combina la apuesta por gestores emergentes con inversiones directas en compañías de sus carteras.
En los últimos años, Tekton ha puesto una atención especial en la inteligencia artificial y en las tecnologías emergentes. Este enfoque ha permitido a los asistentes contrastar cómo se están financiando y escalando nuevos proyectos tecnológicos, y qué papel puede jugar la empresa familiar en este entorno.
Según recoge una nota del Fórum AVE, esta experiencia ha ampliado la mirada de los jóvenes empresarios sobre la inversión, la innovación y las oportunidades que están apareciendo en los nuevos mercados. El intercambio con distintos modelos empresariales les ha permitido identificar posibles caminos para diversificar y modernizar sus propios negocios.
El programa también ha incluido una visita a Frerejean Frères, casa de champán familiar y artesanal ubicada en Avize, en pleno corazón de la Côte des Blancs. Allí, los participantes han conocido una forma de entender el vino muy ligada al territorio, al saber hacer transmitido entre generaciones y al respeto por los tiempos de elaboración.
La última jornada se ha centrado en la innovación y el emprendimiento con una visita a Station F, considerado el mayor campus de startups del mundo. Este espacio, fundado en París por el empresario e inversor francés Xavier Niel, reúne a centenares de proyectos emergentes y programas de aceleración.
En Station F, los integrantes del Fórum AVE han podido observar cómo se organizan los ecosistemas de startups y qué tipo de colaboraciones se establecen entre emprendedores, inversores y grandes corporaciones. Esta mirada les ha ayudado a reflexionar sobre posibles alianzas entre empresas familiares consolidadas y nuevos proyectos innovadores.
El Fórum AVE ha subrayado finalmente que el relevo generacional en una empresa familiar no consiste solo en recibir un negocio ya creado. Según señalan, implica también estar preparado para transformarlo, hacerlo evolucionar y garantizar que pueda seguir creciendo en el futuro, incorporando nuevas ideas sin romper con la historia de la compañía.
