El Consell ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026 para el personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. El decreto contempla 2.067 plazas de ingreso libre, que se integran en la planificación de nuevas incorporaciones al sistema educativo valenciano.
La oferta aplica una tasa de reposición máxima del 120%, al tratarse de un sector considerado prioritario por la normativa presupuestaria vigente. Esta cobertura permite ampliar la plantilla docente y reforzar los recursos humanos en los centros educativos.
El decreto también establece una reserva no inferior al 10% de las plazas para personas con discapacidad. Para acceder a este cupo, las personas aspirantes deberán acreditar el grado de discapacidad, demostrar la compatibilidad con el desempeño de las funciones docentes y superar los procesos selectivos correspondientes.
El arranque del Pla + Mestre
Estas 2.067 incorporaciones constituyen la primera fase del Pla + Mestre, una planificación presentada por la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades en el marco de la negociación con las organizaciones sindicales.
El plan prevé una inversión de 469,12 millones de euros y contempla la incorporación de 7.742 nuevos docentes al sistema educativo valenciano en un plazo de cuatro años. Además, incluye la estabilización de 10.000 plazas actualmente en régimen de interinidad.
Al menos la mitad de estas plazas estarán orientadas al refuerzo de la educación inclusiva, uno de los ejes principales de la planificación prevista por la Conselleria.
La organización de las pruebas selectivas tendrá un coste estimado de unos 5 millones de euros, vinculado a tribunales y logística, que se imputará al ejercicio 2027. Por su parte, la previsión de ingresos por tasas de inscripción se sitúa en torno a 606.000 euros.
