La Conselleria de Educación ha convocado a los sindicatos docentes a una nueva mesa sectorial el martes 23 de junio en València para abordar de nuevo la propuesta sobre brecha salarial que el Ejecutivo ha presentado y que ha generado fuerte discrepancia entre las organizaciones sindicales.
Esta reunión ha quedado fijada como el segundo encuentro entre ambas partes desde que se ha suspendido la huelga indefinida del profesorado. El primer encuentro tras el parón de las protestas se ha celebrado este jueves y se ha centrado en las medidas de inclusión educativa.
En esa primera mesa posterior a la huelga, Educación ha puesto sobre la mesa una nueva redistribución de los 1.249 puestos que plantea crear. Estos puestos están pensados para reforzar la dotación de profesionales de inclusión educativa de manera progresiva hasta el curso 2030/31.
Según han detallado las organizaciones sindicales, esa propuesta de redistribución se ha considerado ‘insuficiente’. Los representantes del profesorado han defendido que el sistema necesita más recursos humanos para garantizar una inclusión real y una atención adecuada al alumnado con necesidades específicas.
Brecha salarial y división sindical
El capítulo retributivo se ha convertido en uno de los asuntos más delicados de la negociación entre Conselleria y sindicatos. El debate sobre la brecha salarial ha estado muy presente durante el mes de huelga indefinida y ha provocado choques continuos en las diferentes mesas sectoriales celebradas.
Los sindicatos han recordado que el desacuerdo sobre salarios ha sido uno de los elementos que más tensión ha generado en el conflicto. Además, en este punto se ha roto la unidad de acción sindical que se mantenía en otras reivindicaciones del profesorado.
Esa fractura se ha visualizado especialmente el pasado 25 de mayo. Ese día, sindicatos ANPE y CSIF han firmado la propuesta de la Conselleria de Educación en materia salarial, mientras que otras organizaciones han rechazado ese acuerdo y han mantenido sus críticas.
La oferta firmada por ANPE y CSIF contempla un incremento retributivo escalonado para los próximos años. En concreto, prevé una subida de 75 euros mensuales en 2026, otros 75 euros mensuales adicionales en 2027 y un aumento final de 50 euros mensuales en 2028.
En conjunto, la propuesta pactada supondría alcanzar un incremento total de 200 euros al mes al final del periodo. Para los sindicatos firmantes, este calendario salarial representa un avance respecto a la situación actual, aunque otros sindicatos lo han considerado insuficiente y han exigido una mejora mayor de las retribuciones.
Con la nueva reunión del 23 de junio, la Conselleria de Educación y las organizaciones sindicales volverán a sentarse en la mesa sectorial para intentar acercar posiciones. Ambas partes afrontan este encuentro con el reto de reducir la brecha salarial denunciada por el profesorado y de evitar que el conflicto vivido durante el mes de huelga indefinida vuelva a reactivarse en los próximos cursos.
