El Ayuntamiento de Castellón ha dado la bienvenida a las 116 personas contratadas a través del Programa Propio de Empleo Temporal 2026, una iniciativa dotada con 3.092.292 euros para reforzar los servicios municipales hasta el 14 de octubre de 2027. Las personas seleccionadas se incorporaron a sus puestos el pasado 15 de octubre, tras un proceso en el que se recibieron 2.000 solicitudes.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, y el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, han recibido a los nuevos trabajadores en el Salón de Plenos del Ayuntamiento. Durante el acto, Carrasco ha destacado la importancia de su labor para mejorar la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de los servicios municipales.
«Detrás de cada puesto hay una persona que aporta experiencia, capacidad y esfuerzo para que los servicios municipales funcionen mejor. Ya formáis parte del gran equipo del Ayuntamiento de Castellón, ésta es una fantástica oportunidad para aprovecharla”, ha señalado la alcaldesa.
Carrasco ha explicado que el trabajo permitirá a los participantes desarrollar sus capacidades, adquirir experiencia y avanzar profesionalmente. También ha subrayado la importancia de que se integren en sus respectivos equipos y contribuyan al bienestar de los vecinos.
El Programa Propio de Empleo de Castellón refuerza los servicios municipales
El programa contempla diferentes perfiles profesionales para atender las necesidades del Ayuntamiento. La distribución incluye un puesto de coordinación, 14 de personal administrativo, diez de auxiliares administrativos, 13 de oficiales, 48 de operarios de servicios múltiples, 25 de ordenanzas y celadores y cinco de peones.
Esta organización permitirá reforzar tanto la gestión administrativa y la atención al público como las tareas de mantenimiento y los servicios auxiliares. De este modo, las nuevas incorporaciones contribuirán al funcionamiento diario de las instalaciones y los espacios públicos.
En este sentido, Carrasco ha recordado que «el buen funcionamiento de una ciudad se construye también con las tareas cotidianas: una gestión que se tramita, una persona que recibe atención o un trabajo de mantenimiento que mejora un espacio público. En todas ellas vais a tener una responsabilidad y una oportunidad de contribuir al bienestar de vuestros vecinos».
La alcaldesa también ha animado a los trabajadores a aprovechar esta etapa para aprender y compartir conocimientos. «Os doy la bienvenida con el deseo de que estos meses os permitan aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente. El compromiso y la dedicación que aportéis se reflejarán en el servicio que prestamos a la ciudadanía», ha afirmado.
64 mujeres y 52 hombres en el programa de empleo
El Programa Propio de Empleo Temporal 2026 cuenta con 64 mujeres y 52 hombres. Las mujeres representan el 55,17 % de las contrataciones, mientras que los hombres suponen el 44,83 % de la plantilla.
Además, 98 puestos corresponden al turno libre y 18 al turno de discapacidad, que representa el 15,52 % del total. Las 116 personas seleccionadas desempeñarán sus funciones hasta el 14 de octubre de 2027, contribuyendo al refuerzo de los servicios municipales de Castellón.
