Profesores de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana han denunciado que la Conselleria de Educación ha aplicado en la nómina de junio descuentos salariales por más días de huelga de los que realmente han secundado entre el 11 de mayo y el 11 de junio.
Según ha explicado el sindicato STEPV, las quejas han llegado de docentes que participaron en la huelga indefinida iniciada el 11 de mayo y suspendida el 11 de junio, pero que ahora han visto cómo el recorte en su sueldo no se ajusta a los días en que pararon efectivamente.
El sindicato ha señalado en sus canales oficiales que hay profesorado que ha estado asignado a servicios mínimos y, aun así, aparece como si hubiera hecho huelga toda la jornada. También ha indicado que hay docentes que han estado de permiso u otras situaciones autorizadas y que, pese a ello, han sufrido descuentos.
Desde STEPV aseguran que, en estos casos, se han sumado más días de huelga de los que realmente han realizado. Esto implica un recorte económico mayor al previsto por muchos trabajadores, que han comprobado el detalle de su nómina al recibir el aviso oficial.
Descuentos aplicados en la nómina de junio
El sindicato ha informado de que los docentes han recibido un mensaje a través de la Oficina Virtual del Docente (OVIDOC). En esa comunicación, la administración ha avisado de que se empezaban a descontar los días de salario correspondientes al periodo comprendido entre el 11 y el 22 de mayo, ambos días incluidos, en la nómina de junio.
STEPV ha criticado el calendario elegido para practicar los recortes. A su juicio, la administración ha actuado con mucha rapidez para aplicar los descuentos de la huelga, mientras que otros pagos vinculados al profesorado suelen demorarse más.
En este sentido, el sindicato ha afirmado que ‘sorprende la rapidez de la Conselleria al aplicar los descuentos de la huelga y, además, sin atender la petición de hacerlo de forma escalonada, mientras que cada año centenares de docentes tienen problemas al cobrar la nómina a principio de curso o los tribunales de oposición tardan meses e, incluso, años al cobrar sus gratificaciones’.
Con esta crítica, la organización sindical ha querido subrayar lo que considera un tratamiento desigual entre la gestión de los recortes por huelga y el pago de otros conceptos retributivos, como nóminas de inicio de curso o compensaciones a tribunales de oposición.
Modelo de reclamaciones para el profesorado
Ante esta situación, STEPV ha avanzado que está elaborando un modelo de reclamación para el personal afectado. El objetivo es facilitar que cada docente pueda pedir la revisión de los días descontados de manera individual, pero siguiendo un esquema común.
Según ha detallado el sindicato STEPV, la idea es que los profesores puedan presentar esta reclamación tanto ante la dirección de su centro educativo como ante la Dirección Territorial correspondiente. Para ello, se utilizará la denominada Solicitud General Única, el formulario ordinario que ya emplea la administración en otros trámites.
El sindicato ha recomendado a los docentes que revisen con detalle la información recibida a través de OVIDOC y que contrasten los días de descuento aplicados con los días en que realmente se acogieron a la huelga. De esta forma, podrán detectar posibles errores antes de formalizar su queja.
Respuesta de la Conselleria de Educación
Consultada sobre estas quejas, la Conselleria de Educación ha defendido que el procedimiento vinculado a una huelga docente se realiza con garantías. Según han asegurado fuentes del departamento, ‘siempre se ofrece plenas garantías en un proceso de huelga y, si se demuestra que ha habido un error, se procede a la subsanación’.
Educación ha explicado que, cuando se convoca una huelga, cada centro educativo publica primero unos listados provisionales en sus tablones informativos. En esos listados figuran los nombres del profesorado que ha secundado la convocatoria en los distintos días, y se abre un periodo para corregir posibles fallos.
Tras ese plazo, la administración difunde unos listados definitivos ya corregidos. Esos documentos sirven de base para calcular, más adelante, los descuentos que se aplican en la nómina de cada docente por los días de huelga.
Desde la Conselleria han recordado que ‘son los docentes los que tienen que comprobar que figuran correctamente o no en esos listados’. Por ello, subrayan la importancia de que el profesorado revise esos documentos en el momento en que se exponen en los centros, y no solo cuando aparece reflejado el descuento en la nómina.
Con la aparición de estas quejas, se abre ahora un proceso en el que los docentes que consideren que han sufrido errores en el cómputo de días podrán presentar reclamaciones formales. Si la administración confirma que los listados no se ajustan a la realidad, deberá corregir las nóminas afectadas y devolver las cantidades descontadas de más.
