La UNED de Castelló aprueba la primera subida salarial a sus tutores en 46 años

Sant Pere - Grao de Castelló
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La Junta Rectora incrementa un 14,3% la remuneración del profesorado tutor, que pasa de 52,50 a 60 euros por hora

La Junta Rectora de la UNED de Castelló ha aprobado hoy la primera subida retributiva al profesorado tutor desde la creación del centro asociado, hace 46 años. La medida eleva la remuneración de 52,50 euros a 60 euros por hora, lo que supone un incremento de 7,50 euros por hora y una mejora del 14,3%.

El acuerdo marca un hito en la trayectoria de la institución, ya que nunca antes se había aprobado una actualización económica de estas características para el profesorado tutor. Además, la decisión rompe así una situación que se mantenía inalterada desde la puesta en marcha del centro. Supone, según la institución, un reconocimiento al papel de este colectivo dentro del modelo educativo de la UNED.

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Más allá del impacto económico, la medida se plantea como una apuesta por la calidad académica y por el refuerzo del acompañamiento educativo que recibe el alumnado a través de las tutorías. La UNED de Castelló considera que invertir en el profesorado tutor repercute directamente en una mejor atención personalizada. Además, tiene un impacto en el seguimiento del estudiantado y en la mejora de la experiencia universitaria.

El director de la UNED de Castelló, Alejandro Ribes Ferrer, ha destacado que «hoy no solo aprobamos una mejora retributiva. Hoy reconocemos, con hechos, el compromiso, la profesionalidad y la dedicación de nuestro profesorado tutor. Esta decisión constituye una inversión directa en calidad académica, innovación docente y éxito estudiantil».

Ribes también ha subrayado que «las tutorías representan uno de los elementos más valiosos y diferenciales de la UNED. Acompañan, orientan, motivan y ayudan al alumnado a alcanzar sus metas académicas. Apostar por el profesorado tutor es apostar por una universidad más fuerte, más cercana y de mayor calidad».

Una inversión en calidad académica

La actualización retributiva responde a una visión institucional que sitúa la docencia y el aprendizaje en el centro de la acción universitaria. Desde la institución se defiende que la orientación personalizada, la interacción docente y el acompañamiento tutorial son factores clave para favorecer el rendimiento académico. Además, son clave para la permanencia en los estudios y el éxito universitario.

Con esta decisión, la UNED de Castelló refuerza su compromiso con un modelo universitario basado en la excelencia, la cercanía y el apoyo al estudiantado. El acuerdo se presenta también como una inversión en el futuro del centro asociado y en la mejora continua de sus procesos de enseñanza-aprendizaje.