SECOT Castellón ha presentado su Plan Estratégico 2026-2028, una hoja de ruta con la que la entidad busca consolidar y ampliar su impacto en el ecosistema emprendedor y en el tejido empresarial de la provincia. El documento plantea una evolución ordenada y sostenida de su actividad, con medidas dirigidas a mejorar el asesoramiento que presta a personas emprendedoras, empresas y proyectos vinculados a distintos programas de colaboración.
La estrategia se estructura en tres ejes principales: el fortalecimiento del modelo de asesoramiento, la ordenación de las relaciones con colaboradores e instituciones y el impulso de proyectos estratégicos propios. Desde la entidad señalan que el objetivo es reforzar su capacidad de acompañamiento y adaptar su labor a las nuevas necesidades del emprendimiento.
El primer eje se centra en potenciar el talento sénior y mejorar los procesos internos de trabajo. Para ello, SECOT Castellón impulsará un plan formativo en áreas como la mentoría, el marketing digital y los nuevos modelos empresariales. También prevé homogeneizar sus procedimientos e implantar un modelo de relevo y acompañamiento entre seniors.
Una red de apoyo al emprendimiento
El segundo eje aborda la mejora de las relaciones con colaboradores, instituciones y personas asesoradas. Entre las medidas previstas figuran la creación de un repositorio de casos de éxito, la revisión del modelo de asesores adheridos y el establecimiento de un programa de reconocimiento para quienes han recibido apoyo de SECOT Castellón.
El tercer eje se orienta al desarrollo de proyectos estratégicos propios, con la creación de un equipo específico para su diseño, lanzamiento y seguimiento. La entidad también prevé celebrar sesiones trimestrales de generación de ideas y reforzar su comunicación digital para alinearla con sus objetivos estratégicos.
El mentor José Joaquín Torres ha explicado que este plan supone un paso adelante en la misión de SECOT Castellón de contribuir al desarrollo económico y empresarial del territorio, reforzar su reputación y aumentar su capacidad de generar impacto de forma sostenida en el entorno del emprendimiento.
239 empresas creadas entre 2021 y 2025
La actividad de SECOT Castellón ha tenido un papel destacado en el acompañamiento a nuevas iniciativas empresariales. Entre 2021 y 2025, sus mentores han contribuido a la creación de 239 empresas y 302 nuevos puestos de trabajo mediante su labor altruista de asesoramiento.
El presidente de SECOT Castellón, Juan José Montoro, ha destacado que el nuevo Plan Estratégico contribuirá a un avance sustancial en la labor diaria de una entidad que «sigue trabajando para fomentar el emprendimiento y ofrecer oportunidades a quienes buscan hacer realidad sus proyectos».
Durante los primeros cinco meses de 2026, SECOT Castellón ha colaborado en la creación de 22 nuevas empresas y 26 puestos de trabajo desde su sede en el Espaitec 1 de la Universitat Jaume I. Esta actividad se ha desarrollado a través de 149 asesorías, un 49% más que en el mismo periodo del año anterior.
Con estas cifras, SECOT Castellón continúa entre las delegaciones de la entidad con más mentorizaciones realizadas en España, solo por detrás de Barcelona. Además, tres de los proyectos asesorados por sus mentores optan a los Premios Repsol, que se otorgarán próximamente en Madrid.
Más mujeres y jóvenes entre los proyectos asesorados
Los datos de 2026 reflejan una mayor presencia de mujeres entre las personas que han acudido a SECOT Castellón para poner en marcha su propio negocio. En concreto, las mujeres representan el 53% de las asesorías realizadas.
Por edades, el grupo mayoritario se sitúa entre los 18 y los 35 años, con el 51% del total. En cuanto a nacionalidades, el 75% de las personas asesoradas procede de España, el 18% de Latinoamérica, el 4% del resto de Europa y el 3% de otros países.
Los sectores con más presencia entre los futuros proyectos empresariales son el comercio, con un 14%, seguido de la hostelería, la alimentación, el ocio, la enseñanza y el turismo. La entidad también ha realizado mentorías a varias startups, entre ellas algunas vinculadas al ámbito de las infraestructuras digitales.
- Colaboración institucional y 32 mentores
SECOT Castellón colabora con iniciativas de fomento del emprendimiento impulsadas por instituciones como la Universitat Jaume I, la Generalitat Valenciana, la Cámara de Comercio, la Diputación de Castellón, el CEEI y varios ayuntamientos.
Entre estas colaboraciones figura el programa Fem Futur, en el que el IES Miralcamp de Vila-real, asesorado por un mentor de SECOT Castellón, ha obtenido recientemente el tercer premio del certamen.
La entidad cuenta actualmente con 32 mentores, una cifra que ha aumentado de forma notable en los dos últimos años. Se trata de voluntarios seniors que aportan de manera altruista sus conocimientos y experiencia profesional a proyectos e iniciativas vinculadas al emprendimiento.
El perfil de estos asesores es amplio y reúne a empresarios, altos ejecutivos y expertos seniors procedentes de sectores como la banca, la cerámica, la industria química, el turismo, la medicina, la comunicación, las infraestructuras, el comercio internacional, la gestoría administrativa, el transporte, la logística, la energía nuclear, la fiscalidad o la defensa.
