La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha valorado la finalización del Plan Propio de Empleo Temporal impulsado por el Ayuntamiento, un programa que ha permitido la contratación de 101 personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad durante el último año. La iniciativa ha contado con una inversión superior a los 2,5 millones de euros y ha estado orientada a facilitar experiencia laboral y mejorar la inserción profesional de los participantes.
Carrasco ha señalado que este programa ha ofrecido acompañamiento a través de los servicios de CastellónCREA y del área municipal de Empleo. La alcaldesa ha insistido en que “la mejor política social es la generación de empleo” y ha defendido que este tipo de medidas contribuyen a reducir el desempleo en la ciudad.
Las personas contratadas han desempeñado funciones en distintos perfiles profesionales como administración, albañilería, carpintería, electricidad, fontanería, jardinería, pintura, ordenanzas, celadores o servicios múltiples, además de tareas de coordinación.
Según ha destacado la primera edil, el trabajo desarrollado por estas personas “ha contribuido a ayudar en la mejora de diferentes servicios y tareas municipales”, favoreciendo también el mantenimiento y funcionamiento de la ciudad.
Inclusión social y oportunidades laborales
La alcaldesa también ha puesto el foco en el carácter social del programa, dirigido especialmente a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. En este sentido, ha subrayado que cerca del 11% de los participantes contaba con algún tipo de diversidad funcional física o intelectual.
Carrasco ha defendido que la inserción laboral resulta clave para mejorar la calidad de vida y generar nuevas oportunidades. “Esta iniciativa es también un gran ejemplo de la apuesta por ese Castellón de todos y para todos que no deja a nadie atrás”, ha afirmado.
El consistorio recibió un total de 1.880 solicitudes para participar en esta convocatoria, un dato que, según la alcaldesa, refleja la importancia del empleo para muchos vecinos y vecinas de la ciudad.
Además, Carrasco ha destacado que la tasa de paro en Castellón se sitúa actualmente en el 9,3%, un nivel que, según ha indicado, no se registraba desde antes de la crisis económica de 2008.
El plan refuerza el empleo femenino
Otro de los aspectos destacados por el Ayuntamiento ha sido el peso de la contratación femenina dentro del programa. La alcaldesa ha explicado que el 63,35% de las personas contratadas han sido mujeres, dentro de la estrategia municipal para combatir la brecha laboral de género.
Carrasco ha recordado que las mujeres, especialmente las de mayor edad, siguen encontrando más dificultades para acceder a un empleo y que muchas veces esa situación también está condicionada por la conciliación familiar y el cuidado de personas dependientes.
