Los sindicatos STEPV, CSIF, CCOO y UGT han intensificado las movilizaciones del profesorado en la Comunitat Valenciana y mantienen la convocatoria de huelga educativa para el próximo 31 de marzo ante la falta de avances concretos en la mejora de las condiciones laborales y salariales. Las organizaciones sostienen que, pese al compromiso de la Conselleria de Educación de abordar sus reivindicaciones, sigue sin existir un calendario definido ni una negociación con contenido cerrado sobre cuestiones que consideran urgentes para el sistema educativo.
Según defienden las centrales sindicales, la situación en los centros continúa siendo “crítica” por la falta de profesorado y de personal de atención educativa, los retrasos en la cobertura de vacantes, el deterioro de infraestructuras y la sobrecarga laboral que, a su juicio, soportan los equipos docentes. En ese contexto, advierten de que, si no se producen avances significativos en los próximos días, las protestas podrían endurecerse durante el mes de mayo, con posible impacto en el final de curso.
Entre las principales reclamaciones sindicales figuran la recuperación del poder adquisitivo, la reducción de ratios en las aulas, la reversión de recortes en las plantillas, la cobertura inmediata de todas las plazas y la mejora de las infraestructuras educativas, especialmente en zonas afectadas por la dana. También exigen más recursos humanos y materiales, el refuerzo de la enseñanza en valenciano y mejoras para el personal de atención educativa y de administración y servicios.
Los sindicatos cuestionan además decisiones adoptadas por la Conselleria sin consenso previo, como la denuncia del acuerdo del profesorado interino, las propuestas de modificación del calendario escolar con periodos lectivos en Navidad y Pascua o las medidas que, a su juicio, restringen el currículo de Valenciano. Por ello, reclaman una negociación “inmediata” con garantías y resultados concretos.
La Conselleria llama al diálogo en la Mesa Sectorial
Frente a esta escalada sindical, la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha trasladado a las organizaciones del sector un documento con diez puntos para iniciar la negociación colectiva sobre la mejora del sistema educativo valenciano. El secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, ha enmarcado este texto como punto de partida de la reunión de la Mesa Sectorial de Educación prevista para el jueves 26 de marzo, que el departamento autonómico presenta como el foro oficial para abordar cualquier acuerdo.
Desde la Administración autonómica sostienen que existe voluntad de diálogo y subrayan que cualquier avance debe asentarse sobre la corresponsabilidad entre la Conselleria y los representantes del profesorado, así como sobre el respeto a los límites presupuestarios. En ese decálogo, la Generalitat insiste en que la infrafinanciación estructural de la Comunitat Valenciana condiciona el ritmo y el alcance de posibles mejoras retributivas para el personal docente.
El documento también plantea que la configuración de las plantillas debe regirse por la Orden 9/2025, mientras que una eventual reducción de ratios debería ir acompañada de financiación estatal para evitar, según expone la Conselleria, comprometer la viabilidad de cualquier acuerdo. Además, contempla que el incremento de efectivos se mantenga dentro de un techo máximo sostenible que todavía tendría que negociarse.
Retribuciones, plantillas y tensión en el sistema educativo
En materia de oferta educativa, la Conselleria defiende que esta debe ajustarse a la demanda real para generar margen presupuestario con el que mejorar de forma progresiva las condiciones del profesorado. También vincula el debate sobre plantillas y recursos al aumento continuado del alumnado y a la falta de compensación económica adicional por parte del Estado, así como a la necesidad de impulsar medidas de bienestar y salud laboral para reducir el absentismo y las bajas.
Respecto a las retribuciones, la propuesta autonómica señala que cualquier mejora salarial adicional tendría una aplicación gradual y quedaría supeditada a la evolución de la financiación autonómica y a la estabilidad presupuestaria de cada ejercicio. Asimismo, remarca que la subida del 8,5 % impulsada por el Estado hasta 2027 se financia íntegramente con cargo a los presupuestos de la Generalitat y debería computarse dentro de cualquier futuro acuerdo sobre condiciones laborales.
Con este escenario, la negociación entre Conselleria y sindicatos encara una semana decisiva. Las organizaciones del profesorado mantienen la presión en la calle y exigen respuestas inmediatas, mientras la Generalitat emplaza el debate a la Mesa Sectorial del jueves con un documento base que, por ahora, no ha frenado la conflictividad.
