El Consell ha aprobado el decreto de la Oferta de Empleo Público de 2026, que pone a disposición 2.671 plazas en la Administración de la Generalitat Valenciana, con convocatorias que deberán activarse en un plazo máximo de tres meses.
Del total de plazas, 1.603 se cubrirán por oposición libre, mientras que 1.068 plazas se destinarán a promoción interna mediante concurso-oposición, una distribución que busca equilibrar el acceso externo con la carrera profesional del personal público. La oferta incorpora además 571 plazas de reposición de efectivos.
El decreto establece una reserva del 10 % de las plazas para personas con discapacidad, con distribución específica entre discapacidad física, intelectual y enfermedad mental, en aplicación de los criterios de inclusión establecidos en la normativa estatal y autonómica.
La OPE 2026 abarca 49 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales, con un elevado número de plazas en cuerpos auxiliares, administrativos, subalternos y en áreas vinculadas a la educación, los cuidados sociosanitarios y los servicios sociales. También se incluyen plazas en cuerpos superiores y técnicos de la Administración.
Las convocatorias deberán prever la acumulación al turno libre de las plazas de promoción interna que queden desiertas y aplicarán criterios de igualdad de género en los desempates, cuando exista infrarrepresentación femenina en el cuerpo convocado.
Junto a la oferta de 2026, el decreto incorpora una previsión de 1.116 plazas para la OPE de 2027, lo que refuerza la planificación a medio plazo del empleo público en la Generalitat.
