Con más de 1200 entrevistas de 49 empresas de todos los sectores, la novena edición de Workforum Castellón que acoge la Cámara de Comercio en colaboración con la Diputación Provincial busca, no únicamente facilitar la conexión entre el mundo empresarial y los candidatos a cubrir sus puestos sino ahondar en aquellos aspectos que puedan beneficiar esta simbiosis.
Así, con máxima expectación y participación, un año más perfiles de lo más variado se enfrentan a las entrevistas de selección con las empresas a las que han postulado o se acercan a los talleres y conferencias que tratan de prepararlos para los procesos de selección o guiarlos hacia cuáles son las demandas del mercado actual, como por ejemplo, ‘la digitalización del mercado de trabajo‘, que ha sido una de las ponencias de la mañana tras la bienvenida de la presidenta de la Cámara a los participantes de esta edición.
Una presentación, en la que además la vicepresidenta de la Cámara se ha referido no únicamente a la importancia de encontrar trabajo sino a la calidad del mismo. Tanto desde la perspectiva empresarial como desde el de la formación de quienes desempeñan los puestos.
Una jornada que, como en cada una de las ediciones anteriores dibuja un escenario propicio para el encuentro de talentos con los puestos adecuados y que sirve también de algún modo de termómetro socioeconómico o al menos indicador para entender la realidad laboral castellonense. En cuanto a las contrataciones que salgan de esta novena edición del workforum habrá que esperar a la finalización de los procesos selectivos para los que este miércoles ya se habrá realizado una primera criba así como la aplicación de los conocimientos descubiertos a través de las actividades formativas.
