Labora ha puesto en marcha un proyecto piloto de innovación en los servicios de orientación laboral. Este proyecto incorpora inteligencia artificial para el entrenamiento de entrevistas de trabajo, con el objetivo de mejorar la preparación de las personas demandantes de empleo ante los procesos de selección.
La iniciativa se coordina desde el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la Comunitat Valenciana (COE CV). Utiliza una aplicación desarrollada por la empresa Simskills, que permite practicar entrevistas de forma autónoma, personalizada y adaptada a distintos perfiles profesionales.
Una herramienta para entrenar entrevistas reales
El sistema se activa a través del personal orientador, que concede la licencia a la persona participante. A partir de ese momento, puede acceder desde ordenador, móvil o tableta. Realiza simulaciones con un asistente virtual que reproduce situaciones habituales en entrevistas de trabajo.
Tras cada sesión, la aplicación genera un análisis detallado del desempeño, con recomendaciones prácticas sobre comunicación, estructura de las respuestas y preparación estratégica. Además, permite repetir los ejercicios tantas veces como sea necesario.
Un proceso estructurado en tres fases
El entrenamiento se articula en tres etapas diferenciadas. En primer lugar, se realiza una evaluación inicial para identificar el punto de partida de cada usuario. A continuación, se aborda el aprendizaje de técnicas fundamentales, orientadas a reforzar la comunicación y la organización del discurso. Finalmente, se desarrolla un entrenamiento guiado, en el que la persona interactúa con el asistente virtual y recibe feedback inmediato aplicable a nuevas prácticas.
Acceso limitado por tratarse de un piloto
Al tratarse de un proyecto piloto, el número de licencias es limitado. Los equipos de orientación seleccionan a las personas participantes según criterios establecidos. Algunos de estos son estar preparando una entrevista próxima o formar parte de un itinerario de inserción laboral que requiera mejorar el rendimiento en procesos de selección.
Integración de la IA en la orientación laboral
La incorporación de esta tecnología permite ofrecer un acompañamiento más ágil y adaptado a cada perfil profesional. Reforza la seguridad de las personas usuarias y facilita la adquisición de competencias clave para acceder al mercado laboral.
Con esta iniciativa, Labora se suma a la implantación de soluciones basadas en inteligencia artificial ya presentes en otros servicios públicos de empleo en España. Reafirma su apuesta por una orientación laboral más personalizada, moderna y eficaz.
