El profesorado de la enseñanza concertada y de las cooperativas educativas sujetas a régimen específico de financiación en la Comunitat Valenciana podrá acogerse a un sistema de jubilación parcial con relevo, tras el preacuerdo que han alcanzado la enseñanza concertada la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades y las organizaciones sindicales del sector.
El preacuerdo se ha cerrado en el seno de la Comisión de Seguimiento para la Reforma Educativa en Centros Concertados (CSRECC). Este órgano ha servido de marco de negociación entre la Administración autonómica y los representantes de la concertada.
Según Educación, el texto ha dado respuesta a una reivindicación que el sector ha considerado histórica. El objetivo es ofrecer un marco estable que facilite el acceso a la jubilación parcial a todo el profesorado que cumpla los requisitos y la solicite.
Además, el acuerdo busca favorecer el relevo generacional en los centros concertados. Para ello, vincula cada jubilación parcial a la contratación de nuevo profesorado. La Conselleria destaca también que se pretende reforzar la estabilidad de las plantillas docentes.
Jornada reducida y contrato de relevo indefinido
El preacuerdo establece que el profesorado que reúna las condiciones exigidas podrá reducir su jornada en un 75 %. Esa reducción deberá acompañarse, de forma simultánea, de un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo.
Este contrato de relevo tendrá carácter preferente para profesionales inscritos en la bolsa de recolocación de centros concertados. Dicha bolsa está gestionada por la propia Conselleria de Educación y agrupa a docentes que buscan destino en este tipo de centros.
La Generalitat asumirá el coste de la cotización a la Seguridad Social del profesorado que acceda a la jubilación parcial. También financiará la cotización del contrato de relevo asociado cuando se aplique la reducción máxima de jornada prevista en el acuerdo.
La financiación prevista incluye una dotación adicional de 6,25 horas. Con estas horas se completará la jornada laboral del personal docente relevista hasta alcanzar el tiempo completo.
Valoración de la Conselleria de Educación
La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha subrayado la importancia del consenso alcanzado con las organizaciones sindicales. Según ha señalado, este preacuerdo ‘demuestra que el diálogo y la negociación son la mejor vía para alcanzar soluciones que beneficien tanto al profesorado como a los centros educativos’.
Ortí ha destacado también el reconocimiento que supone esta medida para las trayectorias profesionales del profesorado que se acerca al final de su carrera. En sus palabras, la jubilación parcial ‘permite reconocer la trayectoria profesional de los docentes que afrontan la última etapa de su carrera y, al mismo tiempo, facilitar la incorporación de nuevos profesionales al sistema educativo’.
La titular de Educación ha añadido que ‘con este acuerdo damos un paso importante para favorecer el relevo generacional, ofrecer mayor estabilidad a las plantillas y reforzar la calidad educativa de los centros concertados de la Comunitat Valenciana’.
Próximos pasos para la entrada en vigor
Para que el preacuerdo se convierta en una medida efectiva, deberá superar todavía varios trámites. En primer lugar, necesita el informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, que tendrá que valorar el impacto económico de la financiación comprometida.
Una vez se emita ese informe y resulte positivo, las partes deberán formalizar la firma definitiva del texto. Solo entonces el nuevo sistema de jubilación parcial con contrato de relevo para la concertada valenciana entrará en vigor y podrá aplicarse al profesorado interesado.
Hasta que se cierre este proceso, la Conselleria y las organizaciones sindicales mantendrán el marco de diálogo abierto en la CSRECC. Ambas partes deberán concretar también la aplicación práctica de los requisitos y los plazos para solicitar la jubilación parcial en cada curso académico.
