La Generalitat Valenciana ha activado una bolsa extraordinaria de empleo público para reforzar los centros sociales dependientes de la administración durante el verano. La medida, impulsada por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, será publicada esta semana en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Por primera vez, estas contrataciones podrán realizarse sin examen, gracias a una excepción que permite incorporar personal en función de su experiencia y méritos profesionales. Este nuevo modelo, similar al utilizado en sanidad, permite cubrir sustituciones con mayor rapidez y eficacia, especialmente en épocas de alta demanda como el periodo estival.
Cobertura inmediata de plazas esenciales en servicios sociales
Hasta ahora, los centros asistenciales han mantenido su actividad mediante reestructuración interna del personal, que ha respondido con gran compromiso. Sin embargo, el refuerzo estival era necesario para garantizar la continuidad del servicio sin sobrecargar a los equipos.
La bolsa extraordinaria contempla puestos de medicina, psicología, enfermería, educación social, auxiliares de residencia, atención sociosanitaria y personal de cocina. Las nuevas incorporaciones permitirán mantener la calidad asistencial y ofrecer una respuesta más humana y organizada a las necesidades de los usuarios.
La medida forma parte de la Ley de medidas fiscales y administrativas de la Generalitat, incluida en los presupuestos autonómicos, y ya fue comunicada a las organizaciones sindicales hace un mes. Supone un cambio estratégico en la forma de gestionar los recursos humanos del sistema de servicios sociales.
Mejora estructural para una atención más eficiente y humanizada
Con esta decisión, el Consell avanza hacia un modelo más flexible, adaptado a las realidades operativas de los centros sociales. La contratación sin oposición permite agilizar procesos, aprovechar la experiencia de profesionales cualificados y responder mejor a las urgencias del sistema.
La Conselleria defiende que este tipo de herramientas mejora la organización interna y permite afrontar con más garantías situaciones recurrentes como las vacaciones. Al mismo tiempo, reconoce la labor de los y las profesionales del sector, dotándoles de condiciones más justas y realistas para ejercer su trabajo.
¿Qué tipo de puestos se cubrirán con esta bolsa?
Incluye perfiles sociosanitarios como médicos, psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales y personal auxiliar.
