La Generalitat convocará en 2026 una oferta de empleo público de más de 2.600 plazas, una cifra que consolida la apuesta del Consell por reducir la temporalidad y fortalecer la estructura de empleo público estable en la Administración autonómica.
El director general de Función Pública, Javier Lorente, ha definido la futura OPE como “una oferta de empleo público de carácter masivo” orientada a incrementar el número de funcionarios de carrera y a avanzar hacia una Administración profesional y eficaz.
La planificación de recursos humanos prevé un crecimiento sostenido de las convocatorias a lo largo de la legislatura. “En 2024 se aprobó una OPE de 1.179 plazas y en 2025 otra de 1.402. La previsión para 2026 supera las 2.600 plazas, lo que sitúa en cerca de 5.200 las plazas ofertadas desde el inicio de la legislatura”, ha detallado.
Entre las plazas previstas se incluyen unas 500 del cuerpo C2 de Auxiliar Administrativo y alrededor de 500 de la agrupación profesional funcionarial de subalternos (APF), junto a puestos de otros cuerpos y escalas. La convocatoria combinará acceso libre y promoción interna, facilitando la progresión profesional del personal al servicio de la Generalitat.
Lorente ha recalcado que las OPE actuales “priorizan procesos abiertos y competitivos, con criterios de igualdad, mérito y capacidad”, frente a modelos centrados de forma preferente en procesos extraordinarios de estabilización.
Compromisos de legislatura
Función Pública mantiene además el diálogo con las organizaciones sindicales en el marco de la comisión de seguimiento del acuerdo de legislatura, que celebrará una nueva reunión para evaluar el desarrollo de las medidas en materia de empleo público.
En relación con el teletrabajo y la jornada de 35 horas semanales, el director general ha recordado que son compromisos recogidos en el acuerdo, con voluntad de negociación, aunque condicionados al marco normativo y presupuestario estatal.
