El Ayuntamiento de Castellón ha anunciado una nueva convocatoria del programa Formación a la Carta con cinco cursos previstos para los meses de mayo y junio, con el objetivo de seguir favoreciendo la creación de empleo y ajustar la formación a las necesidades reales de las empresas. La nueva oferta permitirá formar a 70 personas y alcanzará un total de 610 horas, de las que la mayor parte corresponderán a prácticas laborales.
La alcaldesa, Begoña Carrasco, ha subrayado que «volvemos a ofertar 5 nuevos cursos de ‘Formación a la Carta’ durante los meses de mayo y junio con el objetivo de seguir generando oportunidades de empleo conectadas con el tejido empresarial, con sus demandas, ya que no cejaremos en nuestro empeño de ayudar a cualquier persona que quiera formarse para poder encontrar un empleo, porque no hay mejor política social que la creación de empleo y éste lo crean las empresas».
El consistorio enmarca esta nueva edición en la estrategia de colaboración con asociaciones empresariales para adaptar la oferta formativa a perfiles con salida laboral inmediata. Según ha destacado Carrasco, el programa ha permitido ya impartir 20 cursos desde su puesta en marcha y lograr 77 inserciones laborales, lo que representa un 60 % de empleabilidad.
La alcaldesa también ha asegurado que «cuando las administraciones escuchan, planifican y colaboran con el tejido empresarial, los resultados llegan en forma de empleo y de nuevas oportunidades para nuestras vecinas y vecinos».
Además, Carrasco ha recordado la evolución reciente del mercado laboral en la ciudad. En marzo se registran 11.247 personas desempleadas y una tasa de paro del 9,3 %, según los datos del Observatorio de Estadística de Castellón, unas cifras que sitúan el desempleo en su nivel más bajo desde 2008.
Cursos con formación práctica y ajuste a la demanda empresarial
La concejalía de Empleo ha diseñado esta nueva oferta tras mantener reuniones con empresas y asociaciones de distintos sectores que han trasladado sus necesidades de personal y de cualificación profesional. A partir de esa demanda, el Ayuntamiento ha configurado acciones formativas orientadas a mejorar la inserción de personas desempleadas en ocupaciones concretas.
La oferta se ha coordinado con APECC (Asociación Provincial de Empresas de la Construcción Castellón), APIMAGC (Asociación Provincial de Instaladores y Mantenedores de Agua, Gas y Calefacción Castellón), XARXATEC (Asociación de Empresas Tecnológicas de Castellón), ASHOTUR (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo) y ASTRAUTO (Asociación de Talleres Reparadores de Automóviles y Otros).
Uno de los aspectos más destacados del programa es que, en todos los cursos, al menos la mitad de las horas lectivas se dedicarán a prácticas laborales. Esa fórmula busca que el alumnado llegue al mercado de trabajo con una preparación más ajustada a las tareas que exigen las empresas.
El primer curso, ya con el plazo de información abierto, arrancará el próximo 8 de mayo y estará centrado en trabajos de fontanería y climatización. Contará con 15 plazas y una duración de 120 horas, de las que 60 serán prácticas laborales. La formación será impartida por Apimagc.
Qué cursos se impartirán en mayo y junio
Junto a esta primera acción formativa, el Ayuntamiento pondrá en marcha otros cuatro cursos durante mayo y junio. Uno de ellos estará centrado en trabajos de albañilería, con una duración de 100 horas, de las que 80 serán prácticas, y será impartido por APECC.
También se ofrecerá un curso de Transformación Digital para Pymes con IA y No Code, organizado por Xarxatec. En este caso, la duración total será de 140 horas, con 80 horas de prácticas laborales.
La programación incluirá además un curso de camarera/o de pisos y apoyo en montaje de eventos, de la mano de Ashotur, con 130 horas de formación, de las que 90 serán prácticas.
La quinta propuesta será un curso de instalación y mecánica rápida, impartido por Astrauto, con una duración de 120 horas y un bloque práctico de 100 horas.
Con esta nueva convocatoria, el Ayuntamiento refuerza un modelo que vincula la formación con la contratación y con las necesidades de sectores concretos de la economía local, especialmente aquellos con más dificultades para cubrir determinados perfiles profesionales.
Balance del programa y colaboración social
El programa Formación a la Carta arrancó en 2023 con un único curso que finalizaron 12 alumnos. En 2024 la oferta se amplió a siete cursos, completados con éxito por 81 alumnos. En 2025, el programa siguió creciendo hasta alcanzar 12 cursos, con 1.385 horas impartidas y 164 alumnos participantes.
El balance acumulado en estos tres años deja 77 inserciones laborales, un dato que el equipo de gobierno presenta como uno de los principales indicadores del funcionamiento de esta iniciativa de colaboración público-privada.
Además, el Ayuntamiento mantendrá su colaboración con Cocemfe para favorecer la empleabilidad de personas con discapacidad, después de los resultados obtenidos en un curso anterior dirigido a formar auxiliares de tienda. Dos de las personas participantes encontraron empleo al finalizar esa acción formativa, según destacan desde el consistorio.
