La Universitat Jaume I (UJI) ha aprobado en su último Consejo de Gobierno un amplio paquete de medidas que afecta al personal, la oferta académica y la organización interna de la institución. Entre los acuerdos más destacados figuran la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del PTGAS para 2026, la aprobación de la oferta pública de empleo de este colectivo, la propuesta de empleo del personal docente e investigador y el nuevo Código de Integridad y Buenas Prácticas Académicas, que incluye referencias específicas al uso responsable de las tecnologías digitales y de la inteligencia artificial.
La sesión también ha dado luz verde a la oferta académica de grados y másteres oficiales para el curso 2026-2027, a la modificación de la composición de la Comisión de Reclamaciones de Evaluación Docente, a dos licencias superiores a tres meses para profesorado y a varios cambios normativos y organizativos dentro de la universidad.
Cambios en la RPT y 22 plazas para PTGAS
Uno de los asuntos centrales ha sido la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el ejercicio 2026. La universidad enmarca esta actualización en el despliegue del Plan de Ordenación de Recursos Humanos aprobado en 2024 y en la voluntad de mantener la RPT como un instrumento dinámico, capaz de adaptarse a las necesidades de la institución.
Entre los cambios más relevantes figuran varias reclasificaciones de puestos derivadas de procesos de promoción interna, con especial incidencia en el ámbito de los laboratorios, donde ya se han completado promociones internas del personal de esta área.
Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta Pública de Empleo del PTGAS para 2026, que contempla 22 plazas vacantes, de las que 16 serán de nuevo ingreso por turno libre y 6 por promoción interna. La convocatoria reservará una plaza para personas con discapacidad o diversidad funcional y su ejecución quedará condicionada a la autorización previa de la Generalitat Valenciana.
La UJI plantea 59 plazas para personal docente e investigador
En materia de profesorado, la UJI ha aprobado la propuesta de oferta pública de empleo del personal docente e investigador para 2026. El documento contempla 35 plazas de profesorado titular de universidad, 14 plazas de profesorado permanente laboral y 9 plazas para incorporar personal investigador doctor que haya superado la evaluación del programa I3 o disponga del certificado R3.
Dentro de estas nueve plazas, siete serán para profesorado titular de universidad y dos para profesorado permanente laboral. A ello se suman 15 plazas de promoción interna para catedrático o catedrática de universidad.
El Consejo también ha aprobado los baremos específicos para concursos de profesorado asociado laboral y sustituto en el Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Nuevo código contra el fraude académico
Otro de los acuerdos más relevantes ha sido la aprobación del Código de Integridad y Buenas Prácticas Académicas de la UJI, concebido como una herramienta específica para ordenar la vida académica de la universidad y concretar principios, obligaciones y pautas de conducta.
El texto pone el foco en los procesos de evaluación y en la prevención del fraude académico, incluyendo el uso responsable de las tecnologías digitales y de la inteligencia artificial, que deberá ajustarse a los requisitos establecidos en el Reglamento (UE) 2024/1689.
La universidad plantea este código con tres objetivos principales: priorizar la prevención y la formación frente a la respuesta sancionadora, garantizar evaluaciones justas y transparentes, y unificar criterios de actuación ante posibles fraudes con una perspectiva proporcionada y educativa.
Oferta académica para 2026-2027
La UJI ha aprobado además la oferta académica de grados y másteres oficiales para el curso 2026-2027. En el caso de los grados, la universidad impartirá 39 titulaciones y un total de 16.457,75 créditos. En másteres, la oferta se situará en 40 títulos con 3.834,5 créditos.
Estas cifras suponen un incremento de 100,92 créditos en estudios de grado y un descenso de un crédito en máster respecto al curso anterior.
Cambios en órganos y normativa interna
La sesión ha servido también para modificar la composición de la Comisión de Reclamaciones de Evaluación Docente, que estará integrada por el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Joaquín Beltrán Arandes, y cuatro vocales en representación de los distintos centros de la universidad: Montserrat Boronat Navarro, Carlos Fanjul Peyró, Soledad Quero Castellano y Vicente Ramón Tomás.
Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación de la memoria de verificación del programa de doctorado en Ciencias para adaptarlo a los cambios legislativos introducidos por el Real Decreto 576/2023, con actualizaciones en competencias, perfil de ingreso, actividades formativas, supervisión de tesis y seguimiento del doctorando, entre otros aspectos.
También ha quedado aprobado el Reglamento de régimen interno del Instituto Universitario de Ciencias de la Educación (IUCE), concebido como un centro de investigación, transferencia y proyección sociocultural en el ámbito educativo, con una orientación alineada con la digitalización, la inclusión y los retos actuales de la sociedad del conocimiento.
Dos licencias y estancias fuera de la universidad
Entre los acuerdos adoptados figura igualmente la concesión de dos licencias superiores a tres meses para profesorado del Departamento de Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño y del Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción.
Las estancias se desarrollarán en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y en la Universidad de Padua, en Italia.
