El Centre Municipal de les Arts de Burriana presenta su I Plan de Igualdad, cuya vigencia se extenderá hasta febrero de 2030. Al mismo tiempo, la entidad educativa también ha dado a conocer el Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, el Protocolo de prevención del acoso y discriminación a personas LGTBI y el Protocolo de Desconexión Digital.
Los cuatro documentos, así como los análisis y medidas de acción, han sido elaborados por la empresa Unimat (adjudicataria de la licitación del servicio) y se han presentado a todo el equipo docente en el claustro de este mes de marzo.
El Concejal de Cultura, Alejandro Clausell, ha destacado la importancia de aprobar este compendio de medidas: “Además de cumplir con lo que marca la ley, es fundamental que todo el equipo laboral del Centre Municipal de les Arts cuente con estos protocolos con los que se garantizan que se cumple con la igualdad y se respeta la condición de cada ser humano, sin olvidar que se regulan los tiempos de descanso del personal”.
Por su parte, la directora del centro burrianense, Ana Llopis, reconoce el trabajo realizado estos meses por la Comisión de Igualdad: “Hemos trabajado codo con codo con la empresa adjudicataria durante todo el proceso de diagnóstico, facilitando la información necesaria para la obtención de datos”.
Con todo, desde el mes de junio de 2025, la adjudicataria, a través de su Departamento de Igualdad, ha realizado un diagnóstico de la situación, analizando al organismo autónomo local en todo lo que se refiere a la plantilla de personal.
Contratación
Así pues, se ha analizado la contratación, altas y bajas, formación, permisos o retribuciones, entre otros aspectos. Como resultado, mediante el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, se ha concluido que no existe diferencia salarial entre hombre y mujeres y que la plantilla del centro está equilibrada, entre otros aspectos.
Además, en la elaboración del plan se han definido objetivos, medidas a implantar, plazos, responsables e indicadores de evaluación.
I Plan de Igualdad
Cabe mencionar que el I Plan de Igualdad del Centre Municipal de les Arts, así como el Protocolo de prevención del acoso y discriminación a personas LGTBI y el Protocolo de Desconexión Digital, se aprobó en primera instancia en la Comisión de Igualdad del Centre Municipal de les Arts, compuesta por la directora del centro, Ana Llopis, y la representante sindical de los trabajadores, Imma Martínez.
Seguidamente, se dio cuenta de ello en la Mesa Paritaria, con la presencia de todas las representantes sindicales y el concejal delegado Alejandro Clausell. En última instancia, ha sido el Consejo Rector del Centre Municipal de les Arts quien ha dado el visto bueno.
