Castellón ha cerrado el año 2025 con los mejores datos de empleo desde 2008, al registrar 11.306 personas demandantes de empleo, la cifra más baja desde octubre de ese año. En comparación con el ejercicio anterior, el paro ha descendido en 784 personas, lo que supone una reducción del 6,48 %, consolidando una tendencia sostenida a la baja.
La tasa de paro se ha situado en el 9,6 %, manteniéndose por debajo del 10 % durante el mes de diciembre. De forma paralela, la afiliación a la Seguridad Social ha alcanzado un máximo histórico con 104.833 personas afiliadas, la cifra más alta desde que existen registros en 2003, tras un crecimiento interanual del 2,1 %, equivalente a 2.158 afiliados más.
Eje central de la acción de gobierno
Desde el Ayuntamiento de Castellón de la Plana destacan que estos resultados reflejan la apuesta municipal por situar el empleo como eje central de la acción de gobierno. La alcaldesa, Begoña Carrasco, ha señalado que “no podíamos empezar mejor el año que con unos datos que confirman la tendencia a la baja de la tasa de desempleo y con la cifra de afiliación a la Seguridad Social más alta desde 2003”.
No obstante, Carrasco ha subrayado que “no podemos ser triunfalistas mientras continúe habiendo personas paradas en nuestra ciudad”, y ha asegurado que el consistorio seguirá activando políticas orientadas a facilitar la inserción laboral y la igualdad de oportunidades.
Formación y empleo como eje de la política municipal
La alcaldesa ha destacado que estos resultados “refrendan el compromiso que adquirimos al llegar al gobierno municipal, favorecer la creación de empleo, yendo de la mano con el tejido productivo y ayudando a las personas que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral”, y ha puesto en valor la colaboración con las empresas para ofrecer Formación a la Carta ajustada a sus necesidades reales.
Durante 2025, el Ayuntamiento ha impulsado programas como Taller de Empleo, Escuela Taller, Acción Inserta y Talento Joven, que han permitido la contratación directa de 148 personas desempleadas, con una inversión superior a los 3,6 millones de euros, en especialidades con alta demanda laboral.
Consolidación de la Formación a la Carta
Uno de los programas más destacados ha sido el de Formación a la Carta, una iniciativa pionera basada en la colaboración público-privada. Mientras que en 2023 se ofertó un único curso, en 2024 se desarrollaron siete acciones formativas y en 2025 se han puesto en marcha 12 cursos, en los que han participado 172 personas.
“Estos datos evidencian la importancia de escuchar activamente a las empresas de la ciudad y de ofrecer una formación alineada con sus demandas reales, facilitando así el acceso a oportunidades laborales efectivas y reforzando la empleabilidad de la ciudadanía”, ha explicado Carrasco.
Dentro de esta línea, uno de los cursos ha estado dirigido específicamente a personas con discapacidad, en colaboración con COCEMFE y empresas locales. El programa ha contado con 115 horas de formación, incluyendo 40 horas de prácticas no laborales, y ha permitido inserciones laborales inmediatas, con contrataciones producidas apenas 11 días después de finalizar la formación.
Más inversión y planificación a futuro
El compromiso municipal con el empleo se refuerza en el presupuesto de 2026, que destina 5.861.500 euros al área de Empleo para continuar desarrollando programas formativos y de inserción laboral.
En paralelo, el Ayuntamiento trabaja ya en la elaboración del III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029, que contará con la participación de los agentes del territorio y permitirá avanzar en políticas de empleo eficaces, consensuadas y orientadas a resultados, con el objetivo de consolidar la mejora del mercado laboral en Castellón.
