Delegats Sindicals d'UGT, CCOO i CSIF estan este divendres a l'entrada del centre del Consorci Hospitalari Provincial "per denunciar les retallades" i cridar l'atenció sobre la seua situació laboral i també sobre el que això implica per la sanitat i per tant pels pacients.
Així, els representants sindicals estan repartint unes fulls on s'explica breument quins són
les seues reivindicacions. Les consignes parlin de la «qualitat i la dignitat a la sanitat pública», de la situació del personal sanitari que «en un 40% aproximadament es troba en caràcter temporal», de la pèrdua d'un 5% del poder adquisitiu de treballadors i treballadors del consorci per la situació delels seus salaris o de l'estabilització del treball després de les ofertes laborals dels darrers 3 anys.
Cal recordar, que a la recent visita de la Consellera de Sanitat Ana Barceló, amb el President de la Diputació Provincial José Martí, hi havia previst un encontre amb els representants delEls treballadors però que finalment no tindrà lloc, ja que molts d'ells consideraven que ni tan sols s'havien escortat o plantejat les seues peticions perquè la reunió que es demanava era amb tota la part sindical.
REIVINDICACIONS DE SUBSTITUCIÓ DE PERSONAL
Des de CSIF, Salva Tello, portaveu d'este sindicat a l'Hospital Provincial explica que l'objectiu prioritari d'este tancament és «reduir el 40% de la temporalitat del personal de l'hospital, això vol dir que hi ha una part que avui està i demà no està, a més s'està retallant en personal i s'està fent una rotació massa intensa especialment si tenim en compte que tractem amb persones i ens enfrontem a pacients oncològics o de l'àrea de salut mental», apunta.
Segons explica Tello la situació està en un moment en què «s'ha arribat a constatar fins i tot que la falta de personal per manejar màquines pot arribar a retrasar fins i tot en tres mesos un tractament de radioteràpia».
I és que per comprendre esta situació de què les substitucions de personal no arribin de manera immediata s'ha d'entendre el funcionament d'este consorci pel que fa al personal.
En estos moments, al consorci Hospitalari Provincial el personal funcionarial no es pot substituir, i representa el 40%, això significa que si hi ha una baixa, no es pot substituir fins que tingui el vistiplau de la Conselleria d'Hisenda, «i això pot trigar des de 15 dies fins a tres mesos», puntualitza el representant sindical.
Per això, una de les demandes d'este tancament és la de «la substitució de tot el personal que segueixi necessari a l'hospital, és a dir que independentment de si este personal és funcionari o personal contractat, perquè el que fa falta és atendre els pacients en condicions».
D'altra banda, «el 60% restant és personal laboral que sí que se substitueix, encara que cal dir que el 30% és personal que està en caràcter temporal i van rotant de manera que cap pot durar més d'un any i això també genera una situació de dificultat i incomoditat que pot afectar també els pacients», argumenten els sindicats.
Cal dir que segons els actuals estatuts, la titularitat del Consorci Hospitalari Provincial és conjunta entre Diputació Provincial i Conselleria de Sanitat, però és d'una reunió amb Conselleria, amb tota la part sindical, de la qual estos moments estan pendents de rebre resposta.
