L´alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, ha mantingut una reunió amb el regidor d´Ocupació, Juan Carlos Redondo, amb l´objectiu d´establir les línies mestres del que serà el III Pla Estratègic d'Ocupació 2026 – 2029. Una reunió en què també ha participat la cap del negociat de l'Agència de Desenvolupament Local del Ajuntament de Castelló, Reme Pavón.
L'alcaldessa ha avançat que “en este nou III Pla Estratègic d'Ocupació es continuarà avançant en aquelles iniciatives que han tingut més èxit quant a polítiques de foment. del ocupació i inserció laboral i que impulsa l'actual Govern de la ciutat. Polítiques que serveixen per fer més fàcil l'accés a un lloc de treball als veïns i les veïnes de Castelló”.
Carrasco ha avançat d'esta manera que “dins del pròxim Pla tindrà un pes específic molt important els cursos de Formació a la Carta, que han comptat amb una gran acceptació des de la seua posada en marxa, al començament d'este mandat, passant de tan sols un curs ofert el 2023, a set el 2024, i fins als dotze que s'han ofert el 2025, sumant fins a 20 cursos de formació diferents dos anys de mandat”.
Tal és també el grau de satisfacció, tant d'alumnes en recerca de feina com les associacions, gremis i col·legis professionals que ofereixen estos cursos "que moltes empreses ja estan sol·licitant oferir més cursos d'especialització. Cosa que mostra bé clarament l'èxit d'estes iniciatives", ha manifestat Carrasco.
L'alcaldessa ha continuat comentant que “també comptarà amb un protagonisme especial el Pla Propi d'Ocupació, del que s'han beneficiat prop de 100 persones que han estat empleades a diferents àrees municipals durant este any i que ha comptat amb una inversió de 2,5 milions d'euros”, ha recordat també l'alcaldessa.
La màxima representant municipal s'ha referit igualment a altres de les línies mestres del III Pla Estratègic d'Ocupació “que se centrarà en una qüestió molt actual com és la del relleu generacional en molts professions i oficis. Es tracta de garantir la continuïtat d'estes activitats que necessiten la incorporació de nous treballadors, fet que suposa per altra banda una oportunitat d'inserció laboral immediata per a moltes persones en situació d'atur”.
Empreses creadores d'ocupació
Al respecte, Begoña Carrasco ha posat èmfasi també que "són les pròpies empreses, les associacions i col·legis professionals, les que coneixen les seues necessitats i el perfil de treballadors que millor s'adapta a la seua activitat. Per este motiu és tan important la col·laboració publicoprivada a l'hora de posar en marxa mesures específiques per aconseguir la màxima inserció laboral possible, tal com estem fent amb els cursos de ciutat”.
La primera regidora ha insistit del mateix en què "la millor política social per a les famílies castellonenques és comptar amb un lloc de treball i amb una ocupació que els ofereixi una estabilitat i que puguen desenvolupar el seu projecte de vida. Per això, des de l'equip de Govern estem prioritzant les polítiques de creació d'ocupació, resultat de les quals es generaran més de 500 llocs de treball este 2025".
Posada en comú amb agents socials
Carrasco ha volgut subratllar que “des del Govern municipal volem reforçar el caràcter obert i participatiu del que serà el III Pla Estratègic dOcupació”.
També hi hadelantat que “el pròxim 4 de desembre està prevista una jornada participativa per perfilar de manera més concreta les línies mestres que marcaran el desenvolupament del nou Pla i ho farem comptant, una vegada més, amb todos els agents socials i parts implicades com són les associacions professionals, sindicats, entitats com Labora o el SEPE, a més de representants de les administracions públiques”.
esta participació d'agents clau del territori permetrà dissenyar un III Pla Estratègic que s'adapti al 100% a les necessitats del mercat laboral de la nostra ciutat i que permeti que siga el màxim nombre possible de castellonencs que se'n beneficiïn, aconseguint un lloc de treball que pot millorar les seues vides i la de les seues famílies”.
Èxit del II Pla d'ocupació
L´alcaldessa de Castelló també s´ha referit al´èxit del II Pla Estratègic dOcupació, que està a punt de completar la seua avaluació.
Carrasco ha ressaltat "l'altíssim grau de compliment d'este Pla, ja que ha arribat fins al 99,73% i la creació de 2.407 llocs de treball de manera directa i indirecta a la nostra ciutat. Una mostra de l'efectivitat d'este tipus de plans, que continuaran els pròxims anys per part del Ajuntament de Castelló”.
