La Diputació de Castelló ha conclòs esta setmana la fase de redacció del seu primer Pla d'Igualtat i inicia així el camí final cap a la seua aprovació definitiva. Els darrers detalls per tancar s'han resolt en una darrera reunió de la comissió encarregada de l'elaboració, en què han participat personal polític, sindical i tècnic de la casa. La vicepresidenta i diputada d'Igualtat, que ha presidit el partit, ha avançat que el text passarà pel ple després de l'estiu.
Segons ha insistit Puerta, les 63 accions que conformen el document, seran «d'obligada aplicació» a tots i cadascú delàmbits de desenvolupament d'activitat de la Diputació de Castelló, «una institució que anirem a posar a l'avantguarda de les polítiques d'igualtat d'oportunitats entre homes i dones». El període daplicació deste primer pla serà quinquennal, inclòs este 2020 i estenent-se fins a finals de 2024.
El nou pla d'Igualtat s'estructura en diferents àrees que inclouen accions dissenyades per garantir la igualtat en els processos de selecció i contractació, la classificació professional, la promoció, la formació, les condicions de treball, l'exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral, l'anàlisi de la presència feminitzada o masculinitzada, les retribucions i la prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexes.
Amb la finalització de la redacció, la Diputació de Castelló és més a prop de complir amb la legislació vigent. Puerta ha recordat que «era inadmissible que una institució tan gran com esta no hagués fet mai cap pas per promover la igualtat de forma activa ia eliminar qualsevol mena de discriminació per raó de sexe, i més quan estaven obligats per la llei estatal d'igualtat de 2007». En este sentit, ha valorat la creació de l'àrea d'Igualtat per primera vegada dins de l'estructura política de la corporació després de quasi 200 anys d'història i 45 de democràcia.
Per a Porta «estem davant d'un exemple més del que és la Diputació del Canvi, una Diputació que mira per totes les persones i els seus drets més fonamentals i que lluita per una província més justa, lliure i igualitària».
esta darrera reunió ha tingut lloc de forma presencial després de quatre mesos de treball de manera telemàtica a causa de l'emergència sanitària.
