El Consell Rector del Consorci del Pacte Local per l'Ocupació de Castelló ha aprovat un pressupost de 926.000 euros per al 2027, 925.000 dels quals seran aportatsdos per lAjuntament. Els comptes permetran mantindre les polítiques municipals de formació, orientació, inserció laboral, emprenedoria i innovació.
el president del Consorci i regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, ha assenyalat que el pressupost garanteix la continuïtat d'undelo basat en la col·laboració entre les administracions, les empreses i els agents socials.
Redondo ha defensat que les polítiques municipals han d'anar més enllà de la formació i facilitar a les persones aturades una oportunitat real dincorporar-se al mercat laboral.
El regidor també ha indicat que l‟aprovació d‟estos comptes permetrà avançar en l‟elaboració dels pressupostos municipals amb l‟objectiu que estiguin aprovadados al gener de 2027.
Més de 2.500 llocs de treball durant el pla estratègic
Les actuacions desenvolupades durant el II Pla Estratègic d'Ocupació han contribuït, segons les dades difongudesdos pel Consorci, a la creació de 2.508 llocs de feina. D'estos, 960 corresponen a llocs de treball directes i 1.548 a llocs de treball indirectes.
L'Ajuntament situa estos resultatsdos en un context favorable per al mercat laboral de la ciutat, que registra 11.139 persones aturades i més de 104.000 afiliades a la Seguretat Social.
Segons ha destacat Redondo, Castelló presenta actualment el nivell d'atur més baix dels darrers 18 anys. L'edil ha assegurat que el consistori continuarà impulsant mesures destinades tant a les persones que busquen feina com a les empreses que necessiten contractar nous perfils professionals.
Reforç de la Formació a la Carta
Una de les principals línies que continuarà desenvoluparandose durant el 2027 serà la Formació a la Carta. este programa permet que les empreses participin en el disseny de cursos adaptatsdos a les necessitats reals de contractació.
El modelo cerca que les persones aturades adquireixin les competències professionals demandades pel teixit empresarial. Segons les dades municipals, la iniciativa arriba a una inserció laboral pròxima al 56%.
“La Formació a la Carta representa perfectament el modelo d'ocupació que volem per a Castelló: escoltem les empreses, dissenyem la formació amb elles i aconseguim que esta formació acabi convertintdose en un lloc de treball”, ha afirmat Redondo.
El responsable municipal ha subratllat que lobjectiu del programa no consisteix únicament a impartir cursos, sinó a generar oportunitats laborals vinculades a les necessitats concretes de les empreses.
Una xarxa de col·laboració amb 30 acordsdos
El Pacte Local per a l'Ocupació ha signat durant el desenvolupament del II Pla Estratègic un total de 30 convenis i acorddos amb administracions públiques, universitats, empreses, entitats socials i agents econòmics.
estes col·laboracions es destinen a impulsar projectes relacionatsdos amb l'ocupació, l'emprenedoria i la innovació, així com reforçar la cooperació publicoprivada.
Castelló també forma part de quatre xarxes nacionals de desenvolupament local i ha estat escollida seu del III Congrés Nacional de Desenvolupament Local 2026.
