L'Ajuntament de Nules ha convocat el procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball temporal per a personal agent d'igualtat per cobrer este servei, i per a la provisió de personal, de manera interina, en els supòsits de necessitats de caràcter temporal a l'àrea de serveis socials d'atenció primària.
En concret, amb la constitució d'esta borsa es vol formalitzar el contracte laboral de durada determinada, “a l'empara de les subvencions atorgades per la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de la Comunitat Valenciana, així com qualsevol necessitat d'esta categoria professional per desenvolupar programes o serveis dins del consistori”, matisa la regidora de Polítiques d'Igualtat, Gemma Carratalá.
Per tant, entre les funcions a realitzar hi ha informar i assessorar de manera personalitzada dones sobre serveis i prestacions, formació, orientació laboral i creació d'empreses, entre d'altres; dissenyar i planificar programes de sensibilització, informació i formació en matèria digualtat doportunitats entre homes i dones; prevenció, detecció i derivació de víctimes de violència de gènere; coordinar i impulsar la incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques municipals; dissenyar accions per fomentar lassociacionisme de dones; coordinar, elaborar, implementar i avaluar plans digualtat dirigitdos a la població; coordinació amb la Xarxa Valenciana dIgualtat; o la coordinació amb la Xarxa Jove de la Comunitat Valenciana; entre d'altres.
Les persones interessades a participar en el procés selectiu poden presentar la sol·licitud corresponent fins el divendres 10 d'octubre, i les bases de la convocatòria es troben publicades al portal de transparència del Ajuntament de Nules www.nules.sedelectronica.és.
Així doncs, el procés selectiu es realitzarà per concurs oposició. En primer lloc, el personal aspirant haurà de passar per un procés d'oposició que constarà d'un exercici obligatori que puntuarà fins a un màxim de 20 punts i que consistirà en un qüestionari de 40 preguntes tipus test sobre diferents coneixements teòrics i/o teoricopràctics.
En un altre ordre de coses, a la fase del concurs, que tindrà un valor màxim de 8 punts i que s'iniciarà en finalitzar l'oposició, el tribunal tindrà en compte els mèrits relacionatsdos amb l'experiència professional prèvia, les titulacions oficials, els cursos específics o els coneixements del valencià, entre d'altres.
