A partir de gener de 2026, els treballadors notaran un petit ajustament a la seua nòmina després de la publicació en el Butlletí Oficial del Estat de l'actualització del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), un recàrrec de cotització destinat a reforçar el sistema públic de pensions.
L'aportació total del MEI se situarà al 0,90% de la base de cotització, distribuïda entre empresa (0,75 %) i treballador (0,15 %). A la pràctica, l'efecte màxim rondarà els 95 € anuals per als qui cotitzen per la base màxima, mentre que a bases mitjanes l'impacte serà proporcional —uns 42 € a l'any per a bases pròximes a 28.000 €.
No caldrà fer gestiones: la Tresoreria General de la Seguretat Social aplicarà el canvi de manera automàtica, mes a mes. esta aportació addicional no computarà per al càlcul de les futures pensions, ja que la seua finalitat és finançar el fons de reserva que reforça el sistema públic davant del repte demogràfic.
Des del Govern subratllen que la mesura respon a criteris de sostenibilitat, mentre que diferents economistes adverteixen que encara que l'impacte individual és reduït, se suma a la pressió sobre els salaris nets en un context de pèrdua de poder adquisitiu.
