CCOO sosté que l'Hospital Provincial de Castelló manté una taxa de temporalitat pròxima al 30% de la plantilla. El sindicat considera que este percentatge evidencia que les mesures aplicades fins ara no han aconseguit reduir de manera suficient l'ocupació temporal al centre sanitari.
La Secció Sindical de CCOO al Consorci Hospitalari Provincial de Castelló apunta que esta taxa es troba lluny del objectiu de situar la temporalitat estructural per sota del 8% perseguit per la Llei 20/2021. Segons el parer del sindicat, cinc anys després de l'aprovació de la norma «el problema continua enquistat al Consorci».
CCOO també qüestiona el resultat del procés d'estabilització desenvolupat a l'Hospital Provincial. Segons denuncia l'organització sindical, este procediment va permetre estabilitzar el personal laboral, mentre que el personal funcionari en va quedar fora.
El sindicat afirma a més que almenys un de cada tres treballadors temporals del Consorci pertany a la categoria de Tècnic en Cuidados Auxiliars d'Infermeria (TCAE). Segons les dades, pràcticament un altre terç correspon a personal facultatiu.
Per grups professionals, CCOO assegura que aproximadament un 33% de la plantilla no fixa pertany al grup C2. Així mateix, assenyala que al voltant de la meitat del personal temporal es concentra als grups A1 i A2.
A partir d'estes xifres, l'organització sindical defensa que la situació no respon únicament a contractacions puntuals. CCOO considera que hi ha "un problema estructural que travessa bona part de l'organització".
El sindicat també posa el focus en el procés d'estatutarització promogut per la Direcció del Hospital Provincial. Segons afirma CCOO, esta transformació estaria provocant un augment del pes del ocupació temporal en lloc de contribuir a la seua reducció.
La secció sindical reclama que qualsevol procés destatutarització es negociï amb la representació dels treballadors. També exigeix que inclogui garanties d‟estabilitat, manteniment de drets i una planificació de les necessitats estructurals de personal.
Des de la representació sindical adverteixen que «no acceptem que la solució d´anys de temporalitat siga generar més temporalitat. Si una plaça respon a una necessitat estructural del Hospital Provincial, hi ha d'haver una planificació per cobrer-la de manera estable».
CCOO afegeix que «estatutaritzar per després omplir la plantilla de nomenaments temporals no és estabilitzar: és canviar el nom del problema». Amb este plantejament, el sindicat reclama una planificació que permeti cobrer de manera estable les places que, segons defensa, responen a necessitats permanents del Hospital Provincial de Castelló.
