Un total de 300 treballadors de l'administració pública, els llocs de la qual no estan assegurados, podran optar a «consolidar» el seu lloc de treball a través de la convocatòria que llança l'Ajuntament de Castelló i que sortirà publicada al BOP d'este dissabte.
És a dir, que el consistori ha aprovat una Oferta d'Ocupació Pública (OEP) Extraordinaria per a la estabilització d'ocupació temporal del Ajuntament de Castelló i els seus organismes autònoms, així com del Consorci del Pacte local per l'ocupació, constituïda per un total de 300 places.
La majoria d'estes places, sortiran a través de concurs i solo 56 seran a través de concurs-oposició encara que les bases encara s'han d'acordar i detallar, ja que com ha explicat avui la regidora de Recursos Humans, Monica Barabás, la finalitat és acollir-se a la Llei 20/2021 de 28 de desembre de Mesures Urgents per a la Reducció de la Temporalitat a l'Ocupació Pública té com a objectiu situar la taxa de temporalitat estructural per sota del 8%.
Tot i això, com ha volgut ressenyar també Barabás, quan acabi este procés de consolidació «la taxa de temporalitat del personal del Ajuntament passarà d'un 29,05% al 6,24%, per sota del que estableix la normativa estatal»
Barabás ha explicat que es tracta d'un acord que ha estat aprovat per unanimitat de todos grups polítics i sindicats que conformen la Mesa General de Negociació. "La normativa ens demana arribar a un 8% de taxa de temporalitat i amb este acord aconseguirem baixar la taxa 6,24%, cosa que suposarà millorar considerablement l'estabilitat dels i les empleades públiques", ha reiterat.
Les Places i els periòdicsdos
Per això, la Junta de Govern Local ha aprovat una OEP extraordinària per a este exercici 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal del Ajuntament de Castelló i els seus organismes autònoms constituïda per 286 places.
A això se suma l'aprovació d'una altra OEP extraordinària per a l'estabilització d'ocupació temporal del Consorci del Pacte per l'ocupació amb un total de 14 places.
Les convocatòries dels processos selectius per a la cobertura destes places hauran d'estar publicades abans del 31 de desembre de 2022 i els processos resolts abans del 31 de desembre de 2024.
