La incapacitat temporal (IT) a la Comunitat Valenciana va créixer un 40 % entre el 2018 i el 2023, fet que suposa un cost anual de 7.100 milions d'euros, equivalent al 5,1 % del PIB regional. Així ho reflecteix l'estudi Evolució de la incapacitat temporal i la sinistralitat a Espanya, elaborat per Umivale Activa i l'Institut Valencià d'Investigacions Econòmiques (Ivie), presentat a Elx en una jornada organitzada per la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV).
L'absentisme per IT es troba en màxims històrics, amb un 5,3% de jornades perdudes el 2023 davant el 3,8% del 2018. Per províncies, València arriba a un 5,5%, Castelló un 5,4% i Alacant un 5%.
Contingències comunes i professionals en retrocés
A la Comunitat, el 93% dels processos d'IT deriven de contingències comunes (malaltia comuna o accident no laboral), mentre que el 7% corresponen a contingències professionals (accidents de treball i malalties professionals) i han caigut tres punts percentuals entre el 2018 i el 2023. A Espanya el descens va ser del 7%.
Castelló, la més afectada per baixes llargues
Les baixes de més d'un any han crescut amb força a la Comunitat, fins a les 15.800 el 2023 (+94% des del 2018). A Castelló, la prevalença és la més elevada: 10,8 processos per cada 1.000 treballadors.
També augmenta el nombre de repetidors. Representen el 46,6% de les baixes actives el 2023 i el 12,9% de la població protegida, amb un increment del 72 % des del 2018. Per províncies, es concentren més a València (13,7 %), seguidos d'Alacant (12%) i Castelló (11,6%).
El president de CEV Alacant, Joacín Pérez, va advertir que l'absentisme s'ha convertit en “un dels reptes principals per a empreses, treballadors i administracions” i va defensar reforçar la col·laboració publicoprivada entre Seguretat Social, mútues, serveis sanitaris i empreses per afrontar-lo.
Comerç i agricultura per sobre de la mitjana
A la Comunitat, la taxa d'IT al comerç supera la mitjana nacional (5,39% a València i 5,68% a Castelló enfront del 5,11% a Espanya). També l'agricultura registra valores superiors: 6,43% a Castelló, 5,85% a València i 5,48% a Alacant davant del 3,78% estatal.
Els directors del estudi, José María Peiró i Lorenzo Serrano, van subratllar que “l'absentisme no es pot normalitzar ni convertir-se en un tabú” i que cal un esforç conjunt per equilibrar salut i productivitat.
Musculoesquelètiques i salut mental a l'alça
Les patologies que cursen dolor, com les musculoesquelètiques, i la salut mental ja representen el 52,7 % del absentisme a la Comunitat. A nivell estatal, les jornades perdudes per estes causes han augmentat un 56,5% i un 111,4% respectivament des del 2018.
Un repte estratègic i econòmic
L'anàlisi conclou que la repetició de baixes, la durada dels processos i l'impacte de la salut mental i musculoesquelètiques són els factors principals del augment. També destaca que l'absentisme no s'explica per edat, sexe o tipus de contracte sinó per canvis culturals i en la regulació.
L'informe llança una advertència: “l'absentisme per incapacitat temporal és un repte estratègic i econòmic de primer ordre que requereix una resposta immediata, basada en l'evidència científica i una gestió més eficient del sistema d'IT”.
