Con sonrisa inicial y su ya característico rojo socialista como indumentaria, la alcaldesa de Castelló en funciones, Amparo Marco, ha dado cuenta este jueves, junto al portavoz del equipo de gobierno, también en funciones, José Luis López, del estado de la situación del Ayuntamiento en el final de mandato.
Marco ha reiterado el deseo de “grandes aciertos” para el nuevo equipo de gobierno y ha recordado lo que ya le transmitiera en el último Pleno a la futura alcaldesa, Begoña Carrasco: aquí está “Amparo Marco, vecina de Castelló, a partir del sábado, para lo que necesite”.
Marco, ha agradecido el trabajo y la dedicación de los concejales de gobierno, la mayoría de los cuales, la han acompañado en esta última comparecencia pública ante los medios.
Tras un repaso de la dureza de algunos de los momentos de esta legislatura, ha destacado que Castelló tiene un gran potencial y ha manifestado su deseo de que el Ayuntamiento “siga siendo ese motor económico y social indispensable para las familias, las empresas y los trabajadores”.
Por otro lado, en cuanto la dación de cuentas en la que deja al ayuntamiento, Marco ha hablado de indicadores financieros, proyectos, economía, ahorro, deuda o empleo, entre otras cosas extraídas del informe que ha señalado, enviará “a cada uno d elos grupos políticos con representación en el consistorio”.
Indicadores financieros y proyectos presentes y futuros
En cuanto a los indicadores financieros, no hay deuda a corto plazo y la deuda a largo plazo es de un 21%, mientras que el periodo de pago a proveedores es de 11,5 días. Los datos de empleo, a mayo de 2023, sitúan la tasa de paro en un 11,29%, que son 12.651 personas desempleadas, lo que implica un descenso por cuarto mes consecutivo. Además, por tercer mes consecutivo se incrementan las afiliaciones a la seguridad social con 98.097 en abril, siendo el mes de abril con mayor número de afiliaciones a la seguridad social desde 2009.
Respecto a la captación de fondos europeos, la cifra total es de 87,6 millones de euros en 32 proyectos, distribuidos en diferentes convocatorias como Edusi y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation. Y queda pendiente de resolución por parte del Ministerio de Transición Ecológica, una subvención para la mejora de la eficiencia del ciclo urbano del agua (PERTE del Agua) por importe de 18,1 millones de euros.
Obras ejecutadas y pendientes
Por otra parte, se contabilizan 46 obras en distintas fases durante este mandato. 11 están finalizadas (como la avenida Lidon y el Centro de Envejecimiento Activo y Saludable, el colegio Herrero, el césped de Gran Vía o la cubierta de la Cámara Agraria); 12 están en ejecución (como el Segon Molí, la avenida Castell Vell o la plaza de la Paz); 12 adjudicadas (Zona de Bajas Emisiones, Mercado de Abastos y obras de mejora en distintos colegios como el Carles Selma o el Censal); 11 en licitación (iluminación de pistas de atletismo del Gaetà Huguet, obras del colegio Mestre Canós, acondicionamiento de las aulas de 2 años de los colegios Vicente Artero, La Marina y El Pinar o el carril bici en la avenida Alcora).
Castelló y las sentencias judiciales
En referencia a asesoría jurídica, se han presentado 27 recursos contenciosos administrativos entre 2019 y 2022, de los cuales 13 se han ganado con sentencia firme, 3 se han perdido y 11 están pendientes de resolución. La cuantía total de lo reclamado es de 18,7 millones de euros, la cuantía total de los recursos con sentencia favorable al Ayuntamiento es de 11,9 millones; la de los recursos con sentencia desfavorable es de 610.000 euros; y la de los no resueltos, de 6,1 millones de euros. Quedan pendientes de resolución el recurso contra el cambio de nombre del municipio de Villanueva de Castelló y el recurso contra la revocación de la autorización de las obras de la Pérgola.
A nivel jurídico-administrativo, en este mandato se han aprobado los Estatutos del Patronato Municipal de Fiestas y varias ordenanzas y reglamentos como el de Transporte Público Urbano o el Estacionamiento de autocaravanas. En el pleno, además, se ha aprobado el Plan General y otros 15 planes municipales, entre ellos el III Plan de Igualdad, el II Plan Estratégico de Empleo, el Plan de la Infancia y la Adolescencia, el II Plan de Juventud y el Plan para el Clima y la Energía Sostenible. El Ayuntamiento también se ha adherido a ocho redes o entidades, entre ellas la Unión Iberoamericana de Municipalistas, la Red de Entidades Locales para el Desarrollo de los ODS y la Red de Ciudades por la Agroecología. Y en materia de Recursos Humanos, destaca la aprobación del nuevo convenio colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento y la aprobación del Reglamento de Carrera Profesional.
