Burriana ha incorporado a su plantilla municipal a 14 nuevos auxiliares administrativos como funcionarios de carrera, una medida con la que el consistorio avanza en la reducción de la temporalidad y en la estabilización del empleo público.
La incorporación corresponde al proceso selectivo de auxiliares administrativos, que contemplaba inicialmente 18 plazas en propiedad. Tras la resolución de la convocatoria y la adjudicación de puestos, han tomado posesión 14 personas. Las cuatro plazas restantes no se han cubierto de forma directa por solicitudes de excedencia de aspirantes seleccionados, por lo que el Ayuntamiento las ha ocupado mediante personal interino para mantener la actividad de los departamentos afectados.
La medida forma parte del plan global de estabilización e impulso del empleo público activado por el consistorio, que abarca las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2021 a 2026 y suma 95 plazas en propiedad.
Según el Ayuntamiento, estos procesos incluyen tanto plazas de turno libre como de promoción interna en áreas como servicios sociales, administración general, Policía Local u obras. El objetivo es ajustar la plantilla municipal al volumen real de trabajo de las dependencias y reducir interinajes o adscripciones provisionales.
El refuerzo de personal busca además recortar los tiempos de tramitación de expedientes, modernizar la gestión interna y ofrecer una atención más ágil a los vecinos de Burriana.
La concejala de Personal, Suni Fandos, ha señalado que «con estas nuevas incorporaciones cumplimos estrictamente con nuestro compromiso de dar estabilidad a la plantilla municipal, reduciendo la temporalidad y dotando al Ayuntamiento de los recursos humanos necesarios para ofrecer los servicios públicos de calidad que los ciudadanos de Burriana merecen».
