El Bus LABORA orienta a 46 personas en Burriana

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La jornada itinerante despierta especial interés por GVAJOBS, la elaboración de currículums y los recursos de empleo y formación

El Bus LABORA ha atendido a 46 personas durante su visita a Burriana, en una jornada centrada en acercar la orientación laboral, los programas de empleo y la oferta formativa a la ciudadanía. El servicio itinerante de la Generalitat Valenciana ha ofrecido asesoramiento personalizado y ha dado a conocer también otros recursos municipales vinculados a la mejora de la empleabilidad.

La atención se ha desarrollado con normalidad y ha registrado una participación destacada. Del total de personas atendidas, 26 han sido mujeres y 20 hombres. Por perfiles, el servicio ha asesorado a 12 personas mayores de 45 años, de las cuales 11 superaban los 55 años, además de a 11 jóvenes, entre ellos 3 inscritos en Garantía Juvenil.

También se ha atendido a una persona con diversidad funcional y a 9 usuarios pertenecientes a otros colectivos no prioritarios, dentro de una jornada dirigida a facilitar el acceso a información práctica sobre búsqueda de empleo, formación y recursos públicos.

GVAJOBS, currículums y formación

La plataforma GVAJOBS ha concentrado el mayor número de consultas, con 20 personas interesadas en conocer su funcionamiento. Además, 12 asistentes han solicitado ayuda específica para la elaboración de su currículum, mientras que 8 personas han requerido información sobre recursos de empleo y 6 usuarios han consultado la oferta formativa y los cursos disponibles.

La concejal de Políticas Activas de Empleo, Suni Fandos, ha destacado «la cercanía, la alta participación y el interés mostrado en los distintos programas de empleo y formación que se han dado a conocer».

Fandos ha añadido que «el contacto directo con la ciudadanía es esencial, pues nos permite identificar necesidades específicas en nuestros vecinos y, al mismo tiempo, reforzar la presencia y el conocimiento de los servicios que LABORA y este Ayuntamiento ofrecen para la mejora de la empleabilidad en el municipio».