El sector cerámico de la Comunitat Valenciana, uno de los grandes motores industriales de la autonomía, afronta una etapa decisiva marcada por la necesidad de avanzar hacia modelos de producción más sostenibles, competitivos y centrados en las personas. En ese contexto, el Instituto de Biomecánica (IBV) y el Instituto de Tecnología Cerámica (ITC) han unido esfuerzos en el proyecto I5CER, una iniciativa orientada a facilitar la transición del sector hacia la industria 5.0 mediante soluciones innovadoras que mejoren la salud y el bienestar de las plantillas y, al mismo tiempo, refuercen la productividad empresarial.
La industria cerámica, intensiva en consumo energético y con una elevada exigencia física en muchos de sus procesos, convive con riesgos vinculados a la exposición a contaminantes en planta y a la aparición de trastornos musculoesqueléticos asociados a la carga física de determinadas tareas o a modelos de organización rígidos. El proyecto se plantea precisamente como una respuesta a esos desafíos, con herramientas diseñadas para intervenir sobre dos ámbitos clave: la ergonomía y la calidad del aire interior.
Ergonomía y organización del trabajo
Una de las líneas principales de trabajo se ha centrado en la reducción de los riesgos ergonómicos en los entornos productivos. En este apartado, el IBV ha identificado las principales necesidades preventivas del sector incorporando el enfoque propio de la industria 5.0, en la que la tecnología debe estar al servicio del bienestar de las personas trabajadoras.
A partir de ese diagnóstico, se han desarrollado soluciones para monitorizar y analizar ergonómicamente los puestos de trabajo mediante inteligencia artificial y sensores inerciales. Además, se ha diseñado una metodología organizativa orientada a optimizar la rotación de tareas y la distribución de la carga laboral, con el objetivo de reducir el esfuerzo físico y favorecer entornos de trabajo más equilibrados y saludables.
Control del aire en tiempo real
La segunda gran línea de investigación del proyecto ha abordado la calidad del aire interior en las fábricas. En este campo, el ITC ha liderado la implantación de una infraestructura tecnológica basada en una red de sensores de bajo coste capaces de registrar en tiempo real la presencia de material particulado, así como variables como la temperatura, la concentración de CO2 y la humedad en distintas zonas de trabajo.
Este sistema se complementa con dispositivos de posicionamiento espacial que permiten geolocalizar a las personas trabajadoras dentro de la planta. La combinación de todos esos datos hace posible determinar los niveles de exposición individual y generar mapas dinámicos de riesgo dentro de la fábrica.
Gracias a este análisis, la tecnología no solo permite detectar anomalías ambientales, sino también activar alertas tempranas y lanzar recomendaciones personalizadas, lo que facilita una gestión más avanzada de la prevención y contribuye a crear entornos laborales más saludables.
Validación con empresas del sector
El proyecto I5CER ha contado con la colaboración de empresas de referencia del sector cerámico y de servicios de prevención de riesgos laborales, lo que ha permitido validar las soluciones desarrolladas en entornos reales y favorecer su transferencia directa al tejido productivo.
Entre las firmas participantes figuran Tejas Borja, Marazzi, Euroarce-Grupo SAMCA, Unimat Prevención, Logística General de la Plana y Cerámica Nulense, compañías que representan distintos ámbitos de actividad dentro del ecosistema cerámico y logístico vinculado a esta industria.
Un modelo industrial más competitivo
Las soluciones desarrolladas dentro de I5CER buscan reducir los riesgos laborales, mejorar el bienestar de las plantillas e incrementar la productividad de las empresas, en una estrategia que conecta sostenibilidad, innovación y salud laboral.
Con iniciativas de este tipo, el sector cerámico valenciano da pasos hacia un modelo más resiliente, más competitivo y también más humano, en el que la transformación tecnológica se alinea con la mejora real de las condiciones de trabajo.
