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martes, enero 27, 2026

Castellón pierde 5.500 empleos en el cuarto trimestre pese a la mejora del mercado laboral valenciano

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La EPA sitúa el descenso provincial en un –1,86 % entre octubre y diciembre, mientras la Comunitat crea 19.600 empleos y reduce el paro un 12 %

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre refleja una evolución positiva del mercado laboral en la Comunitat Valenciana, con un aumento de la ocupación y un descenso del paro más intenso que la media nacional, en un contexto marcado por la estacionalidad de la campaña navideña. Según la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), estos resultados confirman una tendencia favorable que debe consolidarse en un entorno de confianza para las empresas.

Durante el trimestre, la ocupación ha aumentado en 19.600 personas, lo que supone un crecimiento del 0,80 %, 0,46 puntos por encima de la media nacional. De forma paralela, el desempleo ha descendido en 39.100 personas, con una caída trimestral del 12,01 %, 6,80 puntos más intensa que en el conjunto de España.

La evolución se produce pese al descenso de la población activa, que se ha reducido en 19.500 personas respecto al trimestre anterior, un 0,70 % menos, tras el periodo estival. No obstante, en términos interanuales, la población activa ha aumentado en 51.600 personas, un 1,91 % más, con avances en todos los sectores productivos.

Evolución por sectores productivos

Por sectores, el sector primario ha sido el único que ha registrado una pérdida de empleo en el trimestre, con 3.200 ocupados menos, lo que supone un descenso del 6,12 %. El resto de actividades ha mostrado un comportamiento positivo, encabezado por la construcción, con 7.700 ocupados más (4,16 %), seguida de los servicios, con 9.900 nuevos empleos (0,55 %), y la industria, que ha sumado 4.900 ocupados (1,18 %).

En comparación interanual, la ocupación ha aumentado en todos los sectores productivos de la Comunitat Valenciana, consolidando la tendencia positiva del empleo.

Comportamiento provincial

El análisis territorial muestra una evolución desigual. El empleo ha crecido en Alicante, con 9.700 ocupados más (1,07 %), y en València, con 15.400 (1,23 %), mientras que en Castellón se ha registrado una pérdida de 5.500 empleos, lo que supone un descenso del 1,86 % en el trimestre.

En Castellón, el retroceso del empleo se ha concentrado en la industria y los servicios, pese al avance registrado en la construcción. Con todo, en términos interanuales, todas las provincias han anotado incrementos de la ocupación, aunque València, con un crecimiento del 2,38 %, se sitúa ligeramente por debajo del promedio nacional (2,77 %).

Descenso del paro y tasa de desempleo

El paro ha disminuido en 39.100 personas en la Comunitat Valenciana durante el trimestre, un descenso del 12,01 %, con reducciones en todos los sectores productivos salvo en la construcción, donde se ha registrado un ligero aumento de 100 personas desempleadas. En términos interanuales, el desempleo ha caído un 14,15 %, 9,59 puntos más que en el conjunto de España.

La tasa de paro se ha reducido en 1,34 puntos respecto al trimestre anterior y se sitúa en el 10,39 %, 0,46 puntos por encima de la media nacional, que alcanza el 9,93 %.

Empleo público y privado

Por tipo de empleador, el empleo privado ha aumentado un 0,73 % trimestral, frente al descenso del 0,17 % registrado en el conjunto del país. El empleo público, por su parte, ha crecido un 1,18 %, aunque 1,90 puntos menos que la media nacional.

En los últimos doce meses, el empleo público ha disminuido en la Comunitat Valenciana en 5.000 personas, mientras que el privado ha aumentado en 103.800. En conjunto, el empleo privado representa el 85,74 % del empleo total, 1,95 puntos por encima de la media nacional.

Desde la CEV se subraya la importancia de preservar un entorno de estabilidad y confianza, evitando cambios normativos constantes y un aumento sostenido de los costes laborales, y se apuesta por políticas que impulsen la productividad, respeten las diferencias sectoriales y refuercen el diálogo social como elementos clave para mantener el crecimiento del empleo.


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